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內容簡介
除了封面所列的各重點外, 此書獨特之處尙有如下三項:-
1. 創新的英文單字背、記方法 ： 選相同字尾的一組來背，將它們四個單字之字首的第一個字母串聯成一個單字如以下 A 及 B 組兩個例子：
A 組：deject (v) 使沮喪。abject (adj) 低聲下氣的。traject (v) 傳送。eject (v) 彈出。
上列四個單字的第一個字母依順序排列出：date (日期)這個容易記起來的單字。
B 組 : project (n) 企劃；工程，(v) 放影。inject (v) 注射。subject (n) 主題，(v) 使順從，(adj) 視.... 而定（與 to 連用）object (n) 目標；物品，(v) 反對。
上列四個單字的第一個字母依順序排列出：piso (菲律賓幣值：披索)
2. 對喜歡玩這組 Scrabble (英文拼字遊戲)的學生們而言，他們可以將此書作特殊的英漢詞 典用，一邊練習玩此遊戲，一邊查閱並挑出有相同字尾及適當的單字來玩。
3. 此 Scrabble，學生們可在手機 APP 遊戲平台上學習玩。 此遊戲的發明者是一位美國建建築師 (巴特斯 Alfred Mosher Butts) 在 1938 年發明的。 目前除了香港和台灣有 Scrabble 比賽外，尚有英國、美國、加拿大、愛爾蘭、德國、匈牙利、澳洲、紐西蘭、新加坡、馬來西亞、泰國、日本、印度、巴基斯坦、南非、肯亞（東非）烏干達（東非）。 香港及台灣每年的 Scrabble 比賽皆由本會主辦的。
作者介紹
胡文華 (William M.W. Wu)
出生於1947年 。原籍浙江省-寧波市，生長在香港受英式教育。自1979 年從香港移民至台灣台南市定居。 初期在台南裕茂公司 (外銷琺瑯鍋工廠) 任職，前3年當業務副理，升任業務經理4年後離職。 並自己開了一間進出口貿易公司， 直到 2012 年才退休。現擔任香港英文拼字協會會長，及台南市永福國小課後班義務教英文拼字遊戲之老師。
目錄
一系列相同的字尾配不同的字首，從A到Z(26組) 共有 4,000 個單字。
第二章
名詞可作動詞的單字與例句(共 200個單字)。
第三章
形容詞可作動詞的單字與例句(共 29個單字)。
第四章
字尾：「ize」(與 ise相同)一系列 387個關鍵字。
第五章
字尾：「man」一系列 270個關鍵字。
第六章
字尾：「line」一系列 100個關鍵字。
第七章
字尾：「box」一系列 60個關鍵字。
詳細資料
- ISBN：9789574365753
- 規格：平裝 / 192頁 / 16.8 x 24.5 x 1 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
... 作者丨焱公子 編輯丨水青衣 前兩天，表弟找我聊天。聽他言語間的意思，想辭職，問我有沒有合適的工作機會。不過，據我所知，他才入職新公司兩個多月。 「怎麼了，不習慣？」我直接問道。 「不是，領導太奇葩了。」表弟緩緩地打出這幾個字後，直接給我發起了語音通話。 原來，他的部門領導老是讓他干一些與工作無關的活兒，比如讓幫領導孩子列印資料，在網上給孩子買玩具，家庭聚餐定餐廳，有時還得接送領導老婆上下班，無所不有，類型千奇百怪。 表弟不堪其擾，早就起了辭職的念頭。但朋友卻跟他說，這是領導對他的信任與重視，應該好好干，把握住機會。 他猶豫不決，於是決定找我聊聊。 其實，很多人都有過類似的疑惑，領導讓我干私活，真的是對我的信任嗎？我想說，非也。少部分是重用與信任，但大部分只是打著信任的幌子找人辦事罷了。 ... 一、私活的性質決定了它的不合理之處 「私」與「公」相對，指個人的，私人的。 在職場中，私活多是指無工作無關的活，細究起來，私活的性質就決定了它本身就是不合理的。 從法律層面看，這是職務清占行為，占用甚至濫用公司人力資源。 從道德層面看，你的領導讓你付出勞動力，卻沒有報酬，甚至讓你在非工作時間處理他的私事，在一定程度上，影響了你的工作和生活，影響了你學習和成長的時間和精力。 如果你和領導私交甚好，偶爾幫點忙，給領導個人情也就罷了，有的時候領導會覺得作為他的下級他的員工，你幫他處理任何事情都是理所當然的，一而再再而三的讓你幫他處理各種私事，就有些說不過去了。 有位讀者曾經遇到個領導，每天列好清單，讓她幫忙買生活用品，有時還是大米等重量不輕的物品。領導說自己太忙了，無暇逛超市採購。 事實上，如果領導實在是工作太忙了，私事方面無暇顧及，可以招聘一個生活助理，懂事保密又專業，保證能把事情處理的妥妥帖帖。實在不行，還可以直接在網上下單，讓快遞直接送至家，而不是讓下屬干。 無論從哪方面來說，領導安排員工干私活都是不合理的，更別說是奇葩的私活了。像幫領導孩子列印資料這種事，願意幫忙是情分；不願幫忙，合情合理。 ... 二、如何對待領導交代的私活，關乎職場幸福感 儘管領導讓自己幫忙干私活並不合理，但一到領導真的安排任務時，還是會在心裡糾結一圈。處理不好，不僅影響與領導間的關係，影響職場發展，也不利於自己的工作幸福感。如因此萌生辭職念頭等。 那麼到底要不要接受領導給安排的私活呢？其實可以從這兩點看： 是否與工作內容相關，有利於職場發展 有的行業的領導會接外包的訂單，然後把外包的訂單分配給他覺得有能力有前途的員工，然後付出一些相應的報酬，比如出室內設計圖、文案創作等等，這在一定程度上是領導和員工雙贏的決定。 一方面，這私活本身就表現出領導對他的信任與賞識，幹得好，讓領導青眼有加不說，還能提高了自己的工作能力，同時增加收入，一舉多得。 但是，接私活要做好衡量，看看自己是否有餘力。你手上的工作是否已經完成了，是否還有足夠的精力干其他的事，這個私活和你自己的安排是否衝突。 這個私活你去做，你能得到什麼，如果拒絕，你會失去什麼，綜合利弊進行衡量。如果與工作無關，且對工作無所進益，建議直接拒絕。 衡量私活利弊，幫助自己做出判斷 有的時候幫大老闆辦私事，辦的好了，相當於在領導面前有了個表現機會，這可能成為你職場晉升的契機。 而有的領導隨便點私事就讓你去做，把你簡直不當外人，占用了你工作時間不說，還有可能在公司引起負面評價的話，就要進行權衡了。在這裡，要看看，你的工資是誰發的，他有沒有可能影響你未來的工作和工資水平。 對於奇葩的私活，適當拒絕。當然，說話的藝術很考驗一個人的情商，學會在不得罪領導的基礎上巧妙拒絕，既不損傷領導的面子，也不影響自己的發展。做到不卑不亢，不貶低自己的價值，也不要一味討好，仔細權衡到底值不值得。 另外，若是一個領導者長期壓榨員工的時間和精力，卻不給回饋，並且都是為了一己私利和家庭瑣事，那麼這個上級領導也不值得員工繼續為他賣命了。 如果因此被穿小鞋，這就更顯示出了一個領導的格局和度量問題了，你要開始考慮這個領導值不值得跟隨了。 總的來說，將利弊置於同一天平上，孰輕孰重，如何作為，也就不難做出決定了。 ... 三、打造職場硬實力，多一個選擇 想要升職加薪，有很多渠道。但通過幫上司做私活並不能解決問題，不如潛心提升自己的能力，這才是王道。 有的人不敢拒絕上級派發的私活，很大的原因是怕說「不」會給自己的職業生涯帶來很多可以避免的麻煩和困擾，對自己升職加薪造成影響。這大可不必焦慮。 職場上，工作能力和經驗才是升職加薪的基礎，靠關係和人脈上位只是一時的捷徑，如果能力不強，日後地位也會不穩。 因此，要努力提升自己的專業知識和職業技能，通過各種辦法和途徑提高自己各方面的能力，增強自己的人際交往能力，商務溝通能力，業務拓展能力等等，不要等到「書到用時方恨少，事非經過不知難」。 總之，提前做好準備，才能在面對不想乾的私活時，大聲說不，才能有底氣面對跌宕的職場，讓自己擁有更多的選擇。 作者：焱公子，髮型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專註解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。 如果你對我的內容變現營感興趣，歡迎私信回復「寫作」了解詳情。記住是私信，不是留言區哦。 ...
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/9vboqob.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010827077
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